La stabilirea prioritatilor de actiune ale Inspectoratului pentru
anul in curs au fost avute in vedere:
• Programul de guvernare
• Politica generala a Inspectiei Muncii
• Trasaturile specifice economiei judetului Sibiu
• Necesitatea cresterii rolului institutiei pe piata muncii
In acest an
activitatea noastra este orientata cu prioritate spre:
• Identificarea si combaterea cazurilor de munca fara forme
legale;
• Prevenirea expunerii lucratorilor la azbest;
• Prevenirea si eliminarea muncii copilului;
• Cunoasterea si implementarea legislatiei nationale in domeniul
securitatii si sanatatii in munca prin care s-au transpus directivele
UE;
• Impunerea respectarii de catre angajatori a prevederilor in
vigoare cu privire la relatiile de munca;
• Protectia drepturilor cetatenilor români care lucreaza
in strainatate;
• Respectarea de catre agentii economici a reglementarilor referitoare
la incadrarea in munca in România a cetatenilor straini;
• Verificarea respectarii prevederilor legale referitoare la
egalitatea de sanse intre femei si barbati, si protectia maternitatii
la locurile de munca;
• Verificarea respectarii modului in care se asigura supravegherea
starii de sanatate a salariatilor in unitatile in care au fost inregistrate
imbolnaviri profesionale;
• Verificarea stadiului de realizare a masurilor tehnico-organizatorice
de normalizare a conditiilor de munca la agentii economici care au
locuri de munca incadrate in conditii deosebite;
• Implementare prevederilor actelor normative armonizate cu
directivele UE cu privire la supravegherea pietei pentru: echipamente
electrice de joasa tensiune; masini industriale; echipamente individuale
de protectie; echipamente si sisteme utilizate in atmosfere potential
explozive; exploziv de uz civil; limitarea nivelului emisiilor de
zgomot in mediul produs de echipamente destinate utilizarii in exteriorul
cladirilor;
• Respectarea de catre agentii economicii a prevederilor directivelor
europene transpuse in legislatia nationala privind: munca cu fractiune
de norma; concedierile colective; munca pe durata determinata; organizarea
timpului de lucru; protectia drepturilor lucratorilor in cazul transferului
intreprinderii, al capitalului sau al unor parti a acestora; obligatia
patronului de a informa lucratorul asupra conditiilor aplicabile contractului
sau de munca;
• Verificarea respectarii masurilor de securitate si sanatate
in munca la imbutelierea, depozitarea si distributia recipientelor
butelie cu G.P.L. respectiv gaze tehnice sub presiune;
Imbunatatirea mediului de munca din sectorul de exploatare si prelucrare
a lemnului;
In plan institutional avem in vedere:
• Perfectionarea pregatirii profesionale a functionarilor
publici si in special a inspectorilor de munca;
• Asigurarea pentru angajatii nostri a unor conditii de munca
cel putin la nivelul minimal prevazut de Normele generale de protectia
muncii;
• Perfectionarea sistemului de circulatie a documentelor si
informatiei in interiorul institutiei;
• Perfectionarea serviciului de informare si relatii cu publicul
si cresterea operativitatii in rezolvarea sesizarii, petitiilor
de la cetateni;
• Asigurarea unei transparente totale in activitate pe baza
unui parteneriat activ cu mass media.
