Potrivit legislatiei în vigoare, sunt infractiuni si
se transmit parchetului pentru începerea urmaririi penale, urmatoarele
fapte constatate de inspectorii de munca:
• Neluarea vreuneia dintre masurile prevazute de dispozitiile legale
referitoare la protectia muncii, de catre persoana care are îndatorirea
de a lua aceste masuri la locul de munca, daca prin aceasta se creeaza
un pericol iminent de accidentare sau de îmbolnavire profesionala.
- se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda
potrivit art.35 din Legea protectiei muncii nr.90/1996 republicata
• Neluarea vreuneia dintre masurile prevazute de dispozitiile legale
referitoare la protectia muncii, de catre persoana care are îndatorirea
de a lua aceste masuri la locurile de munca ce prezinta un pericol
deosebit, daca prin aceasta se creeaza posibilitatea producerii unui
accident de munca sau de îmbolnavire profesionala.
- se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda
potrivit art.36 din Legea protectiei muncii nr.90/1996 republicata
• Nerespectarea de catre orice persoana a masurilor stabilite cu privire
la protectia muncii, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent
de accidentare sau de îmbolnavire profesionala.
- se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda
potrivit art.37 din Legea protectiei muncii nr.90/1996 republicata
• Nerespectarea de catre orice persoana a masurilor stabilite cu privire
la protectia muncii la locurile de munca ce prezinta un pericol deosebit,
daca prin aceasta se creeaza posibilitatea producerii unui accident
de munca sau de îmbolnavire profesionala.
- se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda
potrivit art.38 din Legea protectiei muncii nr.90/1996 republicata
• Repunerea în functiune a instalatiilor, masinilor si utilajelor
anterior eliminarii tuturor deficientelor pentru care s-a dispus oprirea
acestora.
- se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda
potrivit art.39 din Legea protectiei muncii nr.90/1996 republicata
Daca aceste fapte au fost savârsite din culpa, minimul si maximul
special al acestor pedepse se reduc la jumatate !
• Încalcarea repetata de catre angajator a obligatiilor referitoare
la încadrarea în munca a persoanelor, precum si la transmiterea
obligatorie a unor date catre Inspectoratul Teritorial de Munca prin
care s-a urmarit acordarea unor venituri sub nivelul salariului minim
garantat pe tara, precum si sustragerea de la plata obligatiilor privind
plata contributiilor la fondul de asigurari sociale sau la plata ajutorului
de somaj.
- Se pedepseste cu închisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda,
potrivit art.19 din Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie
a persoanelor încadrate în munca, cu modificarile ulterioare.
• Încasarea de catre angajator de la salariati a contributiei
datorate, potrivit legii pentru pensia suplimentara, a contributiei
de 1% datorate Fondului pentru plata ajutorului de somaj, precum si
a contributiei datorate pentru asigurarile sociale de sanatate si
nedepunerea acestora în termen de 15 zile în conturile
stabilite potrivit reglementarilor în vigoare.
- Se pedepseste cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu
amenda potrivit art.20 din Legea nr.130/1999 privind unele masuri
de protectie a persoanelor încadrate în munca, cu modificarile
ulterioare.
